Schichtführer (Maschinen- & Anlagenführer) gesucht
Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir einen Schichtführer (Maschinen- & Anlagenführer)
Rünz & Hoffend – Vom Handwerk zum Hightech! Als ein in vierter Generation geführtes Familienunternehmen haben wir ein Stück Geschichte in der Rheinischen Bimsindustrie mitgeschrieben.
Wir bieten Ihnen:
- Sehr gutes Betriebsklima und Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Führungsteam
- Eine übertarifliche Vergütung, umfassende Sozialleistungen sowie Leistungs- & Qualitätsprämien
Ihre Aufgaben:
- Bedienung modernster Maschinen zur Herstellung hochwertiger Baustoffe
- Instandhaltung und Überwachung von Produktionsanlagen
- Störungen und Fehler in der Anlage lokalisieren, analysieren und beheben
Ihr Profil:
- Erfahrung im Führen industrieller Produktionsmaschinen
- Mechanische oder elektrische Grundkenntnisse und Erfahrungen im Bedienen vollautomatisierter Produktionsanlagen sind vom Vorteil
- Hohes Qualitätsbewusstsein
- Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
Klingt das interessant für Sie? Dann schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen per Mail an: h.kessler@rh-steine.de oder per Post an Rünz & Hoffend GmbH & Co. KG | Gewerbegebiet Brückenstraße | D-56220 Urmitz/Rhein
Starten Sie mit uns durch – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Weitere Jobs bei Rünz & Hoffend
Maschinen- / Anlagenführer (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Überwachung, Installation und Instandhaltung von Produktionsanlagen für Betonsteine
- Störungen und Fehler in der Anlage lokalisieren, analysieren und beheben
Ihr Profil:
- Erfahrung im Führen industrieller Produktionsmaschinen
- Mechanische oder elektrische Grundkenntnisse und Erfahrungen im Bedienen vollautomatisierter Produktionsanlagen sind vom Vorteil
- Hohes Qualitäts- sowie Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
Betriebsschlosser / Industriemechaniker (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Instandhaltung, Installation und Überwachung unserer Produktionsanlagen
- Planung und Durchführung von Wartungen und Inspektionen
- Überwachen und Beseitigen von Störungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Schlosser, Industriemechaniker oder vergleichbarer Qualifikation
- Organisation- und Koordinationsfähigkeiten
- Hohes Qualitäts- sowie Verantwortungsbewusstsein
- Strukturiertes umsetzungsorientiertes Denken und Handeln
Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Instandhaltung, Installation und Überwachung unserer Produktionsanlagen
- Planung und Durchführung von Wartungen und Inspektionen
- Überwachen und Beseitigen von Störungen an Elektroinstallationen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektronik , Mechatronik oder vergleichbarer Qualifikation
- Organisation- und Koordinationsfähigkeiten
- Hohes Qualitäts- sowie Verantwortungsbewusstsein
- Strukturiertes umsetzungsorientiertes Denken und Handeln
Staplerfahrer (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Be- und Entladung von LKW´s
- Warenkommissionierung
Ihr Profil:
- Erfahrung im Führen von Gabelstaplern
- Kenntnisse im Baustoffbereich sind von Vortei
- Hohes Qualitäts- sowie Verantwortungsbewusstsein
Sie sind hochmotiviert, denken teamorientiert und bringen Bereitschaft sowie Fähigkeiten mit, sich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten?
Wir bieten Ihnen:
• Sehr gutes Betriebsklima und Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Führungsteam
• Eine übertarifliche Vergütung, umfassende Sozialleistungen sowie Leistungs- & Qualitätsprämien
• Moderne Arbeitsgeräte
• Eine sichere berufliche Perspektive
Klingt das interessant für Sie?
Dann schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen per Mail an: h.kessler@rh-steine.de oder per Post an Rünz & Hoffend GmbH & Co. KG | Gewerbegebiet Brückenstraße | D-56220 Urmitz/Rhein
Rünz & Hoffend als Arbeitgeber #team_rh
Vom Handwerk zum High-Tech
Wir sind „behaglich und modern“ mit einer generationsübergreifenden Firmenhistorie, die eng verbunden mit unserer eigenen Familiengeschichte ist. Vor über 100 Jahre fing alles mit einer Schaufel an und entwickelte sich zu einem modernen und nachhaltigen Beton- und Steinwerk, das nun bereits in der 4. Geschäftsführergeneration geführt wird. Genau wie unser Rohstoff, dem Rheinischen-Bims, sind auch wir in und mit der Region stark verwurzelt. Dies geht auch mit einem sozialen und ökologischen Verantwortungsbewusstsein einher.
Was uns wirklich wichtig ist...
Bei uns ist zwar „nichts in Stein gemeißelt“, aber im täglichen Umgang mit unseren Kunden und Mitarbeitern legen wir großen Wert auf Vertrauen, Verbindlichkeit, Transparenz und einen familiären Umgang untereinander. Der bei uns groß geschriebene TEAMGEIST ist der Schlüssel zum Erfolg und ermöglicht uns, den eigenen hohen Qualitätsansprüchen gerecht zu werden. Denn auch der schönste Stein alleine, macht noch kein schönes Pflaster. Nur so können wir den aktuellen und künftigen Marktanforderungen gerecht werden, innovative Prozesse erarbeiten und auch weiterhin zukunftsweisend in Mitarbeiter und Anlagen investieren.
Ökonomie & Ökologie
Unsere Produktpalette aus hochwertigem Steinzeug für Hoch- und Galabau, zeichnet sich durch hohe Qualität und nachhaltige Produktionsverfahren aus. So wird beispielsweise ein großer Teil der für die Produktion benötigten Energie durch unsere eigene PV-Anlage produziert.
Wertebewusst und nutzenschaffend...Ihre Benefits:
Wenn Sie Lust haben in einem innovativen und familiär geprägten Unternehmen in der Beton- und Steinindustrie zu arbeiten, werden Sie also Teil eines starken Teams. Wir sind stets füreinander da, wertschätzen uns und jeder hat ein offenes Ohr für den anderen.
TEAM - das bedeutet in unserem Fall: Traditionsbewusst, engagiert, ambitioniert und motiviert!
Ihr Umfeld
- wir leben flache Hierarchien
- wir lieben kurze und schnelle Entscheidungswege
- wir sind für einen stetigen Wandel
- wir investieren in Modernisierungsmaßnahmen
- wir sind sozial engagiert
- uns sind nachhaltige Produktionsverfahren sehr wichtig
- wir leben ein familiäres Betriebsklima
Was der Job mit sich bringt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubsanspruch verfällt nicht
- Zuschüsse zur BAV
- Sondervergütungen/Prämien
- Arbeitsbekleidung wird gestellt
- Mitarbeiterevents
Sie haben Interesse?
Dann schreiben Sie mit uns zusammen die Geschichte von Rünz & Hoffend erfolgreich weiter! Denn mit Ihnen zusammen wollen wir auch weiterhin mit harter und ehrlicher Arbeit, vor allem aber mit Spaß, Leidenschaft und einem hohen Qualitätsanspruch unsere Zukunft gestalten.
Der Bewerbungsprozess bei Rünz & Hoffend
Step 1:
Bewerbung:
Wenn Sie sich dazu entschlossen haben sich bei uns zu bewerben, freuen wir uns über
folgende aussagekräftigen Unterlagen:
- Anschreiben/Motivationsschreiben
- Lebenslauf (CV)
- Beurteilungsschreiben und/oder Zeugnisse Ihren letzten oder passendsten Abschlusses
…und vielleicht überraschen Sie uns ja auch mit einem Kurzprofil von Ihnen (hier
interessieren wir uns vor allem für die nicht jobgebunden Interessen von Ihnen) und/oder
einer passenden Projektliste. Außerdem bitten wir Sie, Ihren frühesten Einstellungstermin
sowie Ihre Gehaltsvorstellungen anzugeben.
Klingt das interessant für Sie?
Dann schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen per Mail an: h.kessler@rh-steine.de oder per Post an Rünz & Hoffend GmbH & Co. KG | Gewerbegebiet Brückenstraße
| D-56220 Urmitz/Rhein
Step 2:
Bewerbungscheck:
Unsere Personalabteilung prüft Ihre Unterlagen und wertet diese zusammen mit unserer
Geschäftsführung aus. Sie erhalten umgehend unser Feedback über den Erhalt und zum
weiteren Vorgehen.
Step 3:
Bewerbungsgespräch:
Die erste Hürde ist genommen. Passt alles zusammen, dann freuen wir uns schon jetzt darauf, Sie kennen zu lernen. In einen persönlichen Austausch erfahren Sie dann mehr über uns und wir mehr über Sie. Das Ziel sollte es sein, im Verlauf eines entspannten Kennenlernens, unsere gegenseitigen Erwartungshaltungen abzustimmen.
Step 4:
Die Entscheidung:
Nach dem Bewerbungsgespräch ist vor der Entscheidung. Natürlich wollen wir Sie nicht lange auf die Folter spannen und melden uns zugig nach Ablauf der Bewerbungsfrist. Dann erhalten Sie von uns einen detaillierten Vertragsentwurf inklusive aller Rahmenbedingungen und wissenswerten Infos.
Herzlich Willkommen
Nachdem wir uns über alle wichtigen Vertragsdetails und Rahmenbedingungen einig geworden sind, heißt es „Willkommen an Bord“! Nun beginnt der Onboarding-Prozess und Sie werden Zug um Zug in alle Themenfelder und Aufgabengebiete eingewiesen und lernen alle Kollegen/innen kennen.